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2020年华中师范大学成人高考报名-高升专-人力资源管理专业

来源:华中师范大学自考 发布时间:2019-12-17 10:30 点击数:
2020年华中师范大学成人高考报名-高升专-人力资源管理专业
 
培养目标
 
本专业培养应用型人力资源管理专业人才。在熟悉管理和经济相关理论的基础上,重视素质能力培养训练,强调学以致用,掌握解决实际问题的方法
 
培养规格
 
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
 
学制
 
2.5年,业余
 
主干课程
 
本专业开设的主要专业课有:组织行为学、战略管理、人力资源管理导论、劳动法与劳动关系、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、管理学、行政管理学管理决策模拟、社会心理学等。
 
实践教学
 
主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
 
就业前景
 
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
 
本网页仅供参考,具体信息请以考试院或学校发布的招生简章为准。
 
培养目标
 
本专业培养应用型人力资源管理专业人才。在熟悉管理和经济相关理论的基础上,重视素质能力培养训练,强调学以致用,掌握解决实际问题的方法
 
培养规格
 
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
 
学制
 
2.5年,业余
 
主干课程
 
本专业开设的主要专业课有:组织行为学、战略管理、人力资源管理导论、劳动法与劳动关系、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、管理学、行政管理学管理决策模拟、社会心理学等。
 
实践教学
 
主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
 
就业前景
 
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
 
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2020年华中师范大学成人高考报名-高升专-人力资源管理专业
 
培养目标
 
本专业培养应用型人力资源管理专业人才。在熟悉管理和经济相关理论的基础上,重视素质能力培养训练,强调学以致用,掌握解决实际问题的方法
 
培养规格
 
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
 
学制
 
2.5年,业余
 
主干课程
 
本专业开设的主要专业课有:组织行为学、战略管理、人力资源管理导论、劳动法与劳动关系、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、管理学、行政管理学管理决策模拟、社会心理学等。
 
实践教学
 
主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
 
就业前景
 
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
 
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培养目标
 
本专业培养应用型人力资源管理专业人才。在熟悉管理和经济相关理论的基础上,重视素质能力培养训练,强调学以致用,掌握解决实际问题的方法
 
培养规格
 
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
 
学制
 
2.5年,业余
 
主干课程
 
本专业开设的主要专业课有:组织行为学、战略管理、人力资源管理导论、劳动法与劳动关系、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、管理学、行政管理学管理决策模拟、社会心理学等。
 
实践教学
 
主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。
 
就业前景
 
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